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Programme de formation en management des cadres d’entreprise
Il importe aux managers de développer des qualités d’adaptation réactives, et d’insuffler, grâce à leur leadership, une dynamique propre à assurer efficacité et bien-être dans l’entreprise. C’est pourquoi nous proposons un programme de formation en management conçu pour élargir et optimiser les pratiques relationnelles… adapté à différents niveaux d’exigence.
Un programme modulaire adapté à chaque besoin
Le programme de formation s’adresse en effet aux managers débutants qui doivent construire leur propre leadership sans maîtriser encore l’art du management … comme aux dirigeants expérimentés qui souhaitent parfaire leurs compétences dans le pilotage des changements. Ces leaders dans l’encadrement, la relation hiérarchique et transversale, et qui ont la responsabilité de faire comprendre, d’intégrer le changement et de mettre en œuvre avec efficacité les ajustements nécessaires. Clarté et doigté, leadership et écoute, analyse et réactivité, conviction et persuasion, autant de compétences qui s’acquièrent ou se développent à la faveur des stages.
Modalités de la formation
Le programme général de formation prévoit des sessions courtes selon la maîtrise déjà atteinte par les participants. Outre les fondamentaux du management, nos consultants, professionnels expérimentés, dispensent des techniques efficaces pour parfaire la relation manager et collaborateurs ou acteur en transversal et collègues. On effectue des évaluations, des mises en situation avec des cas concrets et on favorise la réflexion personnelle sur ses propres postures en tant que manager, sur son propre « style » et sur sa pertinence. Chacun pourra à son gré choisir des modules d’approfondissement, demander une aide personnalisée, des conseils sur des questions spécifiques et tirer profit de l’expérience des autres participants. L’entreprise bénéficiera des résultats de notre programme de formation en management.
