Qui participe ?
Cette formation continue courte s’adresse à tout manager confirmé qui a suivi une formation sur les fondamentaux du management d’équipe et qui souhaite exercer un réel leadership dans son environnement professionnel.
Quels bénéfices ?
- Prendre conscience de son leadership, de son style dominant de communication et de ses conséquences (tant vis-à-vis du collaborateur que de la tâche à accomplir).
- Diagnostiquer l’attitude de son collaborateur : identifier instantanément son comportement relationnel ainsi que son degré de motivation et de compétence dans une situation donnée.
- Adapter son style de leadership pour un maximum d’efficacité : exercer une communication appropriée en fonction de l’interlocuteur et du contexte.
- S’affirmer comme leader et moteur du changement : accélérer son développement, structurer sa démarche managériale et son style de leadership, renforcer l’efficacité de ses relations avec les membres de l’équipe.
Les “plus” de la formation Renforcer votre Leadership
- Exigence pédagogique : “booster” son leadership relationnel en consolidant ses points forts et en s’entraînant sur ses leviers d’amélioration.
- Outil de diagnostic 180° de son style de leadership : mise en perspective des perceptions du manager avec celles de ses collaborateurs, identification de son style de leadership et de ses impacts relationnels.
- Mises en situation concrètes : entraînements intensifs sur les situations de leadership les plus fréquentes et sur des cas personnels du manager.
Cursus d’approfondissement & de perfectionnement
- Accélérer la mise en oeuvre des changements : Management des changements.
- Convaincre un auditoire et le faire agir : Prise de Parole en Public.
- Optimiser l’efficacité de ses réunions : Transformez vos réunions en résultats.
- Mieux gérer son activité : Management du temps.
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Formation courte éligible au DIF pour manager d’équipe, team leader et cadre dirigeant.
Formation continue courte également conçue et personnalisée en intra entreprise.
