Qui participe ?
Cette formation continue courte est destinée à tout manager expérimenté qui souhaite donner un nouveau souffle à son expérience de management d’équipe et développer son leadership.
Quels bénéfices ?
- Muscler son leadership et son management : développer son potentiel relationnel pour responsabiliser son équipe et gagner en amplitude dans son management.
- S’adapter et réussir dans toutes les situations de management d’équipe, même les plus difficiles : manager pour faire agir chacun quelque soit le degré de motivation et de compétence de son collaborateur, arbitrer les conflits d’équipe et gérer les situations délicates avec ses collaborateurs …
- Acquérir la posture d’un top manager : transformer ses intuitions en démarches réfléchies de management, accélérer son développement en s’adaptant aux situations rencontrées de management d’équipe et de style de leadership, …
Les “plus” de la formation Management et Leadership
- Accompagnement personnalisé (en amont/en aval) : implication du manager du participant ou du responsable RH dans le processus d’apprentissage de son management d’équipe.
- Outil de diagnostic 180° de son style de leadership : mise en perspective des perceptions du manager avec celles de son équipe, identification de son style de leadership et de ses impacts relationnels.
- Exigence pédagogique en animation : valorisation de ses acquis de manager expérimenté et remise en cause de ce qui est nécessaire dans son style de management et de leadership.
- Animation et mises en situation concrètes : entraînements intensifs sur les situations les plus fréquentes de management d’équipe et de style de leadership sur des cas personnels du manager.
Cursus d’approfondissement & de perfectionnement
- Accélérer la mise en oeuvre des changements auprès de son équipe : Management des Changements
- Convaincre un auditoire et le faire agir : Prise de Parole en Public
- Optimiser l’efficacité de son animation en réunion d’équipe : Transformez vos réunions en résultats
- Mieux gérer son activité et celle de son équipe : Management du temps
- Elaborer des stratégies d’influence dans un environnement complexe : Stratégies Relationnelles
>> Télécharger le programme de la formation en PDF
>> S’inscrire à une session inter Management et Leadership
Formation courte éligible au DIF pour manager et team leader.
Formation continue courte également conçue et personnalisée en intra entreprise.
