Qui participe ?
Cette formation continue courte s’adresse à tout manager de proximité, responsable d’une petite équipe et/ou jeune manager récemment promu qui ont besoin de s’approprier les fondamentaux du management d’équipe.
Quels bénéfices ?
- Exercer sa posture de manager d’équipe entre sa hiérarchie et ses collaborateurs : s’affirmer dans son management comme un relais efficace et légitime, manager pour faire agir au lieu de faire soi-même, oser renforcer l’écoute pour dépasser sa crainte de la réaction, être force de proposition, …
- Responsabiliser et motiver durablement : devenir manager d’équipe, fixer des objectifs, accompagner l’évolution de chacun et de son équipe, orchestrer les plans d’action, contrôler, suivre les missions, décider, motiver …
- Gérer les situations difficiles de management d’équipe sans démotiver ses collaborateurs : arbitrer et affirmer sa posture de manager d’équipe, rétablir le dialogue, désamorcer les crises, gérer les conflits, …
Les “plus” de la formation Management des Hommes
- Accompagnement personnalisé en amont et en aval de la formation : implication du manager du participant ou du responsable RH dans le processus d’apprentissage de son management d’équipe.
- Animation et mises en situation concrètes : entraînements intensifs sur les situations de management d’équipe les plus fréquentes et sur des cas personnels du manager.
- Exigence pédagogique en animation : de la prise de conscience du manager à l’application des fondamentaux et des techniques de management d’équipe.
Cursus d’approfondissement & de perfectionnement
- Passer de “ manager ” à “ leader ” d’équipe : Renforcez votre Leadership.
- Convaincre un auditoire et le faire agir : Prise de Parole en Public.
- Optimiser l’efficacité de son animation en réunion d’équipe : Transformez vos réunions en résultats.
- Mieux gérer son activité et celle de son équipe : Management du temps.
>> Télécharger le programme de la formation en PDF
>> S’inscrire à une session inter Management des Hommes
Formation courte éligible au DIF pour nouveau manager et responsable d’équipe de proximité.
Formation continue courte également conçue et personnalisée en intra entreprise.
