Qui participe ?
Tous ceux qui souhaitent mettre leurs responsabilités économiques en accord avec les enjeux humains en entreprise, manager, Dirigeant, membre d’équipe de Direction, DRH ou Responsable du développement RH.
Quels bénéfices
- Identifier dans les situations de travail comment concilier concrètement
respect des personnes et performance économique. - Revisiter les caractéristiques de la collaboration, le « projet humain » que l’entreprise propose aux collaborateurs.
- Rendre possible une nouvelle implication du manager, en leur permettant de porter un autre regard sur leur rôle dans l’entreprise.
Les “plus” de la formation Éthique et Performance ?
- Séminaire conçu et animé en partenariat avec Sciences Po Paris.
- Les exposés sur les repères et clés de lecture sur la personne humaine. au travail alternent avec des temps de réflexion-partage pour prise en compte par chacun dans son contexte professionnel.
- Études de cas, tirées d’expériences réelles de missions conduites par le consultant.
>> Télécharger le programme de la formation en PDF
>> S’inscrire à une session inter Éthique et performance
Formation courte éligible au DIF pour expert RH, cadre fonctionnel ou transversal, manager d’équipe et team leader.
Formation continue courte également conçue et personnalisée en intra entreprise.
