Programme et calendrier de la formation Outil de connaissance de soi RH Egoprism®

S’approprier l’outil et devenir un restituteur à valeur ajoutée





Préparation personnalisée
J1 & J2 > 2 mois de mise en application
J3

 Préparation personnalisée à la formation

  • Le participant remplit son questionnaire eGoPrism
  • Lecture et découverte guidée de son propre profil

 Savoir restituer l’outil de connaissance de soi RH eGoPrism

  • Appropriation des fondamentaux élémentaires et structurels de l’outil
  • Découverte des raccourcis d’interprétation visuels, en observant :
    • la forme globale : comment on voit et vit le monde
    • les quartiers dominants : comment on agit sur le monde
    • les trios dominants : quels talents on aime exploiter
    • les potentiels très mobilisés / les potentiels très démobilisés
  • Exercices d’interprétation sur de nombreux cas anonymes
  • Approfondissement de la compréhension et maîtrise des données de fond
  • Entraînements à la synthèse des résultats écrits
  • Mises en situation de restitution orale à valeur ajoutée à un répondant avec débriefing et feed-back personnalisé
  • Savoir présenter eGoPrism®
  • Plan d’action

1 mois de mise en application
 

  • Restitution de 2 profils eGoPrism

 Développer sa valeur ajoutée d’expert conseil avec l’outil eGoPrism

  • Partage d’expériences de chacun avec le groupe
  • Approfondissement sur des interprétations complémentaires
  • Entraînement sur la concrétisation d’un plan d’action pour le répondant
  • Entraînement à la rédaction d’une note de synthèse d’un profil
  • Élaboration et engagement personnel sur un plan d’action spécifique

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Calendrier des formations Outil de connaissance de soi RH Egoprism®

S’approprier l’outil et devenir un restituteur à valeur ajoutée

Lieu Session N° Journées 1 & 2 Journée 3
Paris 521 FE Nous consulter pour le calendrier

Chaque journée de formation se déroule de 9h à 17h.

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Cursus d’approfondissement & de perfectionnement

 

  • Perfectionner sa lecture et son interprétation des combinaisons des 12 potentiels et élaborer des plans de développement structurés grâce à un accompagnement personnalisé.
  • Développer son potentiel d’animation et de formation : “Formation de Formateurs”.

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organisme de formation management Altedia Dynargie



 
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