Développer son style de leadership selon chaque situation

• Réflexion sur le rôle de leader
• Identifier les différents styles de leadership
• Établir un diagnostic du degré de compétence et de motivation de son interlocuteur
• Développer sa capacité d’adaptation à chaque situation particulière
• Mobiliser, associer, responsabiliser et faire progresser
• Analyser les résultats individuels du 180° pour découvrir son style dominant de leadership
• Élaborer et s’engager personnellement sur un plan d’action individuel

1 mois de mise en application

 Gagner en leadership face à des situations difficiles

• Partager les expériences terrain de chacun avec le groupe
• Sécuriser l’acte de délégation, savoir déléguer à un collaborateur quelles que soient les circonstances
• Mener un entretien d’évolution
• Arbitrer pour dénouer une situation conflictuelle
• Gérer un conflit avec un collègue, un collaborateur
• Élaborer et s’engager personnellement sur un plan de développement individuel

Suivi personnalisé de la formation

• Pack A : Accompagnement individuel à la demande, répondre
  à un besoin spécifique… séance de 2h selon vos besoins.
• Pack B : Bilan post formation avec le consultant, 1h d’entretien individuel par téléphone.



Calendrier des formations Leadership et motivation d’équipe

Adaptez votre style de leadership en fonction des situations !

Lieu	Session N°	Journées 1 & 2	Journée 3
Paris	921 MP	Jeu 21 mars 19 Ven 22 mars 19	Lun 13 mai 19
Paris	922 MP	Mar 25 juin. 19 Mer 26 juin. 19	Mar 10 sept. 19
Paris	923 MP	Jeu 17 oct. 19 Ven 18 oct. 19	Mer 20 nov. 19
Paris	924 MP	Jeu 5 déc. 19 Ven 6 déc. 19	Jeu 23 janv. 20
Paris	021 MP	Jeu 26 mars 20 Ven 27 mars 20	Mar 12 mai 20

Chaque journée de formation se déroule de 9h à 17h.



Cursus d’approfondissement & de perfectionnement

 

• Accélérer la mise en oeuvre des changements : “Management des Changements”.
• Convaincre un auditoire et le faire agir : “Prise de Parole en public”.
• Optimiser l’efficacité de ses réunions : “Conduite et animation de réunion”.
• Mieux gérer son activité : “Management du temps et des priorités”.