Programme et calendrier de la formation Éthique et performance en entreprise

(Ré)-concilier exigence d’efficacité et respect de la personne





Préparation
J1 après midi & J2

Comment (ré)-concilier exigence d’efficacité conomique et respect de la personne au travail ? Aujourd’hui nombreuses sont les situations où la relation entre les collaborateurs et leur entreprise est mise à mal ou perçue comme inéquitable.

 Objectifs

Face aux revendications des uns et à la pression des différentes parties prenantes de l’entreprise, quels peuvent être nos repères de discernement ? Sur quoi baser notre action ? Quels fondamentaux humains respecter pour viser une efficacité économique durable ? Dans cette journée, des repères sur les fondamentaux de la personne au travail et des clés de lecture concrètes seront proposées, avec de nombreux temps d’échanges, pour revisiter son expérience professionnelle et éclairer l’action.

 Programme du séminaire

I. L’ANALYSE DE L’ACTIVITÉ FABRICATRICE : LES RELATIONS
DE LA PERSONNE À SON TRAVAIL

  • Les apports d’une réflexion réaliste sur la personne : vue d’ensemble. Les grandes finalités de la personne. Rôle et création de valeur du responsable en entreprise
  • Les fondamentaux humains dans l’activité fabricatrice : exposé de repères
  • Prise en compte dans le contexte de chacun : mise en commun


II. LA DIMENSION ÉTHIQUE DE LA PERSONNE ET LA HIÉRARCHIE DE FINALITÉS EN ENTREPRISE

  • Les différents niveaux d’éthique : des clés pour distinguer les objectifs personnels et collectifs en entreprise
  • Ethique et politique appliquée en entreprise : une hiérarchie de finalités
  • Prise en compte dans le contexte de chacun : mise en commun


III. ATELIER DE MISE EN PRATIQUE AUTOUR DE MISSIONS CONDUITES PAR L’INTERVENANT

  • Etude de cas et partage d’expérience sur des situations de travail : comment remettre du sens au travail de chacun au quotidien ?
  • Etude de cas et partage d’expérience sur le pilotage d’une transformation : comment anticiper et installer un nouveau business model avec les équipes en place ?
  • Prise en compte par chacun des repères d’analyse des situations de travail et des étapes de conduite des transformations : mise en commun


IV. ATELIER DE MISE EN PRATIQUE AUTOUR DE CAS PRÉPARÉS PAR LES PARTICIPANTS

  • Identification des problématiques et formalisation des enjeux sous l’angle humain et économique
  • Première mise en application de clés de lecture et conseils pour structurer une démarche d’accompagnement.

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Calendrier des formations Éthique et performance en entreprise

(Ré)-concilier exigence d’efficacité et respect de la personne

Lieu Session N° Journées 1 (après-midi) & 2
Paris 621 UM Mar 30 août 16 après-midi
Mer 31 août 16

La première journée se déroule de 14h à 17h. Les horaires de la seconde journée sont 9h à 17h.

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Cursus d’approfondissement & de perfectionnement

 

  • Coaching individuel du participant
  • Accompagnement collectif d’une équipe

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organisme de formation management Altedia Dynargie



 
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