Améliorer l’efficacité des managers

M2, le Miroir Managérial est un outil de diagnostic simplifié, qui permet au manager de comparer sa perception à celle de ses collaborateurs autour de grands thèmes managériaux : animation, directivité, feedback, responsabilisation…

Il permet d’avoir une première lecture, une première prise de conscience pour le manager, sur ses points forts et ses points d’amélioration.

M² peut-être utilisé pour faire un état des lieux et évaluer l’évolution de jeunes managers.

MODE

  • le manager et son entourage professionnel proche (5 collaborateurs ou transversaux) devront remplir un questionnaire manuellement ;
  • il reçoit une grille de résultats, sous forme de graphique lui permettant de comprendre comment lui-même et son entourage perçoivent son style de
    management.

s’inscrit dans nos séminaires management et s’utilise également en coaching.

 

 
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