Identifier et mieux exercer son leadership, en hiérarchique comme en latéral

180 degrés Leadership180° Leadership est un outil de diagnostic de leadership d’un manager avec ses collaborateurs, d’un chef de projet avec ses équipes, d’un fonctionnel avec ses interlocuteurs.

Il permet d’identifier le style de leadership dominant, les éventuels risques de sur-management et de sous-management.

Grâce à l’analyse de la grille de résultats, l’individu sera à même d’élaborer un plan d’action précis, pour adapter son style de leadership à son type d’interlocuteur afin que celui-ci atteigne le résultat attendu.

Le répondant comprend son style de leadership et le confronte à la perception de ses interlocuteurs.

Utilisable via Internet  Transférable en interne

MODE

  • la personne et son entourage professionnel proche (5 collaborateurs ou collègues) remplissent chacun un questionnaire via Internet ;
  • elle reçoit ensuite une grille de résultats qui lui permet, grâce au fascicule de restitution, de comprendre comment elle et son entourage perçoivent son style de leadership.

180° Leadership est utilisé dans nos séminaires destinés aux managers, fonctionnels ou responsables de projet confirmés.

180° Leadership est aussi un outil complémentaire dans le cadre d’un coaching (6 mois minimum dans sa fonction).

 

 
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