Qui participe ?
Cette formation continue courte s’adresse à tout directeur régional qui souhaite améliorer ses performances. Intégrant tout le spectre du métier, il permet aux Directeurs Régionaux de manager et de développer efficacement leurs délégués pour que ceux-ci deviennent acteurs de leur réussite.
Quels bénéfices ?
- Piloter la performance commerciale de ses équipes : se concentrer sur le résultat, mener des entretiens qui mobilisent les collaborateurs, trouver en chacun la clé comportementale relationnelle qui permet de réussir.
- Développer l’efficacité relationnelle des délégués : accompagner le développement de chacun en amont et en aval des visites, élargir sa vision du coaching à distance, au-delà du duo, grâce à des outils opérationnels, accompagner en intégrant les contraintes de temps.
Les “plus” de la formation Manager et coacher la performance régionale
- Outil de connaissance de soi insights discoVerY : découvrir son profil de préférences comportementales pour mieux mobiliser ses collaborateurs, gérer ses relations transversales et identifier le mode opératoire de son supérieur hiérarchique.
- Exigence pédagogique : approche orientée résultat ; méthodologie de développement à distance incontournable pour le Directeur Régional d’aujourd’hui ; carnet de route adapté aux métiers itinérants.
- Approche conseil : consultants experts du secteur santé.
Cursus d’approfondissement & de perfectionnement
- Accompagnement personnalisé sur demande (régional, managérial, hiérarchique).
- Suivi personnalisé post-séminaire sur demande (à 3, 6, 9 mois).
>> Télécharger le programme de la formation en PDF
>> S’inscrire à une session inter Manager et coacher la performance régionale
Formation courte éligible au DIF.
Formation continue courte également conçue et personnalisée en intra entreprise.
